一(yī)起來學(xué)習下具體都有(yǒu)哪些較大的(de)變化

擴大“法定代表人”選任範圍，不再局限于正職行(xíng)政負責人

▶ 一(yī)直以來，我國(guó)對法人實行(xíng)的(de)都是單一(yī)法定代表人制，新公司法修訂以前都是認為(wèi)應當将法人的(de)正職行(xíng)政負責人做(zuò)為(wèi)其唯一(yī)的(de)“法定代表人”。

2018《公司法》

第十三條　公司法定代表人依照公司章(zhāng)程的(de)規定，由董事長(cháng)、執行(xíng)董事或者經理(lǐ)擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理(lǐ)變更登記。

▶ 但這次《公司法》修訂後，擴大了法定代表人的(de)選任範圍，明确公司法定代表人由代表公司執行(xíng)公司事務的(de)董事或經理(lǐ)擔任。

因此，新的(de)《公司法》實施後，法定代表人有(yǒu)可(kě)能隻是一(yī)個副職行(xíng)政人員 ，這也可(kě)以從側面改變一(yī)般人對“法定代表人”的(de)過高(gāo)定位的(de)認知，讓法定代表人回歸其原有(yǒu)的(de)地(dì)位和(hé)作用。

2023《公司法》新增了法定代表人的(de)辭任及補任規則

但員工離(lí)職後，公司的(de)實際控制人卻遲遲不對“法定代表人”進行(xíng)變更。

得不到公司的(de)配合，挂名“法定代表人”的(de)員工去(qù)工商(shāng)登記部門要求變更時，卻又因缺乏必要的(de)形式要件——股東會決議，無法進行(xíng)變更。

▶ 新《公司法》新增了法定代表人“自(zì)動辭職”的(de)規定

所以，新《公司法》實施後，挂名“法定代表人”的(de)員工，隻要離(lí)職了就不再承擔“法定代表人”的(de)身份和(hé)責任了，不再需要經過股東會決議，也不需要通過變更工商(shāng)登記予以認定“法定代表人”的(de)身份的(de)滌除。

這就一(yī)舉解決了上述挂名“法定代表人”的(de)員工維權問題。

2023《公司法》

第十條，第二款、第三款

擔任法定代表人的(de)董事或者經理(lǐ)辭任的(de)，視(shì)為(wèi)同時辭去(qù)法定代表人。

法定代表人辭任的(de)，公司應當在法定代表人辭任之日起三十日內(nèi)确定新的(de)法定代表人。

▶ 2018《公司法》對“法定代表人”的(de)責任并沒有(yǒu)明确的(de)條文規定，但在《民法典》中卻已經對此作出了明确的(de)規定。

《民法典》實施後，對法人的(de)“法定代表人”的(de)責任明确了，“法定代表人”的(de)行(xíng)為(wèi)後果由法人承受；同時特别強調了法人通過章(zhāng)程或權力機(jī)構對“法定代表人”的(de)限制，對外是不能對抗善意相對人的(de)。

這裏特别注意的(de)是不是善意第三人，而是善意相對人，這在實務中是有(yǒu)較大區别的(de)，有(yǒu)興趣的(de)可(kě)以去(qù)了解下，這裏就不贅述了。

▶ 對《民法典》的(de)這些規定，新《公司法》對此直接繼承了，直接看條文對比就能看出，幾乎一(yī)模一(yī)樣。

繼承了《民法典》對法定代表人職務侵權行(xíng)為(wèi)的(de)民事責任和(hé)過錯的(de)追償的(de)相關規定，新增了相應條文

▶ 對《民法典》的(de)這些規定，新《公司法》同樣直接繼承了

《民法典》

第六十二條 法定代表人因執行(xíng)職務造成他人損害的(de)，由法人承擔民事責任。

法人承擔民事責任後，依照法律或者法人章(zhāng)程的(de)規定，可(kě)以向有(yǒu)過錯的(de)法定代表人追償。

2023《公司法》

第十一(yī)條，第三款

法定代表人因執行(xíng)職務造成他人損害的(de)，由公司承擔民事責任。公司承擔民事責任後，依照法律或者公司章(zhāng)程的(de)規定，可(kě)以向有(yǒu)過錯的(de)法定代表人追償。

依據法律的(de)規定就不多說了，關鍵是依據章(zhāng)程的(de)規定，這個條文就給了公司很大的(de)自(zì)治權。