如(rú)何管理(lǐ)美國(guó)公司 ◆ 管理(lǐ)層人員的(de)選舉 企業管理(lǐ)人員是由企業股東選舉來具體經營企業的(de)。 如(rú)果最初的(de)企業管理(lǐ)層人員是在公司章(zhāng)程中點名指定的(de)，該管理(lǐ)層人員的(de)任期則到第一(yī)次股東大會召開為(wèi)止。在大會召開之時， 最初管理(lǐ)人員要麽重新當選為(wèi)企業管理(lǐ)人員 ，要麽被新當選的(de)管理(lǐ)人員所替換 . 對于較小的(de)企業，企業管理(lǐ)人員通常在企業自(zì)身的(de)股東當中産生，而較大的(de)企業則可(kě)能選舉企業外的(de)人員作企業管理(lǐ)人員。所謂企業外人員，是指既非企業股東又非企業內(nèi)工作人員的(de)其它企業管理(lǐ)層人員。 這麽做(zuò)的(de)原因是，其它企業的(de)管理(lǐ)層人員通常具有(yǒu)企業經營方面的(de)豐富經驗。 ◆ 管理(lǐ)層人員的(de)數量與當選條件 大多數州的(de)州法允許企業董事會自(zì)由決定選舉股東 , 企業內(nèi)部工作人員，或企業外的(de)一(yī)人為(wèi)管理(lǐ)層人員。此人既可(kě)是本州居民也可(kě)是外州居民，除非企業章(zhāng)程另有(yǒu)規定 。 但管理(lǐ)層人員的(de)人數以及具體當選的(de)條件則根據各州州法而定，現在許多州允許董事會隻有(yǒu)一(yī)名董事。 ◆ 管理(lǐ)層人員的(de)任期 根據标準企業法 (MODEL BUSINESS CORPORATION ACT, 以下簡稱 MBCA)， 管理(lǐ)層人員的(de)任期在當選後的(de)下一(yī)次股東大會召開時作廢。管理(lǐ)層人員即可(kě)以重新當選 ， 又可(kě)能被新一(yī)任當選的(de)管理(lǐ)層人員取代，同一(yī)人當選的(de)次數沒有(yǒu)限制，除非公司章(zhāng)程另有(yǒu)限制，除此而外，根據 MBCA 規定，企業股東有(yǒu)權将管理(lǐ)層人員分為(wèi)二至三組，每組人數大緻相同，每組任期為(wèi)一(yī)至三年(nián)，并在不同時間到任。 ◆ 管理(lǐ)層人員的(de)卸職 根據美國(guó)法律，管理(lǐ)層人員有(yǒu)權在任何時，由于任何原因卸職，隻要當事人是出于良好的(de)動機(jī)并且未從中私自(zì)赢利。 辭職書應交由企業總裁或企業董事會。 ◆ 撤除 一(yī)般而言，股東有(yǒu)權以召開股東大會的(de)形式以多數投票(piào)通過的(de)形式卸除任何管理(lǐ)層人員的(de)職位，裁員的(de)條件與具體過程由企業的(de)憲章(zhāng)決定。如(rú)果無法專門為(wèi)撤除董事而召開股東大會，企業也可(kě)以法律形式要求法庭下令撤除，擁有(yǒu)企業十成以上股份或企業本身的(de)股東有(yǒu)權要求法庭裁決去(qù)撤除哪位董事， 如(rú)果被要求撤除的(de)管理(lǐ)層人員有(yǒu)任何違法及詐騙行(xíng)為(wèi)， 濫用職權，或有(yǒu)足夠證據顯示該管理(lǐ)層人員的(de)卸職對企業的(de)長(cháng)遠利益有(yǒu)幫助。 ◆ 管理(lǐ)層會議 政府對管理(lǐ)層會議召開的(de)要求包括召開年(nián)度管理(lǐ)層會議的(de)要求以及通知管理(lǐ)層人員參加會議的(de)具體細節。近年(nián)來，随着政府法規對企業的(de)限制逐漸放松，管理(lǐ)層會議的(de)相關法規也開始放寬。各州州法在管理(lǐ)層會 ◆ 議方面的(de)改善主要有(yǒu)以下三條： 年(nián)度管理(lǐ)層大會可(kě)自(zì)願舉行(xíng) 大會最終協議應以由管理(lǐ)層人員一(yī)緻通過，并包含所有(yǒu)管理(lǐ)層人員簽名的(de)同意書的(de)形式存在。 管理(lǐ)層人員的(de)電話會議是合法的(de)。 企業管理(lǐ)層會議的(de)形式主要有(yǒu)兩種。對于涉及日常商(shāng)業行(xíng)為(wèi)的(de)企業，根據各自(zì)需要，企業可(kě)以每月甚至每周召開管理(lǐ)層會議。較大型的(de)公衆企業則通常局限于年(nián)度管理(lǐ)層大會的(de)形式。無論是召開年(nián)度管理(lǐ)層會議或是以企業自(zì)身情況在特殊時間召開管理(lǐ)層會議，企業內(nèi)部法規中都應具體陳述企業管理(lǐ)層會議召開的(de)細 ◆ 節及相關要求。企業定期召開管理(lǐ)層的(de)目的(de)主要有(yǒu)三點： 企業工作人員的(de)重新選舉或替換 批準工作人員的(de)行(xíng)為(wèi) 以及回顧過去(qù)幾年(nián)企業中發生的(de)重要事件并及對未來事件的(de)讨論。